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Adelsas Seguros

Publicado por diego - 29/04/2012 a las 02:02:19

¿Qué incluye Adeslas Vital ?

Resumen de coberturas

• Medicina General y Pediatría

• Especialidades

  • Ginecología
  • Oftalmología
  • Dermatología
  • Traumatología
  • Cardiología
  • Oncología
  • …

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Seguro de RC Profesional Zurich Pymes

Publicado por diego - 26/04/2012 a las 01:59:31

Seguro de Indemnización por Baja Laboral Mapfre

Publicado por diego - 24/04/2012 a las 01:58:46

El seguro de Indemnización por baja laboral compensa los ingresos que dejarían de obtener a causa de una incapacidad temporal total, entendiendo como tal el periodo durante el cual no pudieran ejercitar su trabajo o profesión habitual, como consecuencia de una enfermedad contraída o un accidente sufrido.

Este seguro, permite contratar las coberturas que más se ajusten a cada situación, según las necesidades. Hospitalización por Cualquier Causa y/o Incapacidad Temporal Total.

Además, podrá establecer cuantías de indemnización diaria, distintas por asegurado, según los límites establecidos. Seguir leyendo …

Medisalud Mapfre

Publicado por diego - 23/04/2012 a las 01:55:34

Seguros Médicos

Seguros Médicos para el trabajador y su familia

Una de las mayores preocupaciones, tanto por parte de una empresacomo por parte de sus empleados, es incrementar el bienestar y la protección social de estos últimos.

MAPFRE FAMILIAR, pone a su disposición sus seguros médicos para colectivos:

Caja Salud Familiar. Nuestro seguro de asistencia sanitaria, que le garantiza las más amplias coberturas tanto en la asistencia primaria como en la especializada a través de los servicios concertados que figuran en la Guía Médica Asistencial que le ofrecemos a nivel nacional.

Medisalud. Nuestro seguro de reembolso de gastos médicos. Elija libremente médico y hospital en cualquier parte del mundo. Seguir leyendo …

Sanitas Seguros

Publicado por diego - 21/04/2012 a las 01:53:41

Sanitas Primero

La atención de calidad que quieres para tu salud a un precio muy económico

Por una prima muy reducida, Sanitas Primero te dará acceso a:
Todos los médicos y centros de Sanitas.
Todas las consultas, pruebas diagnósticas y métodos terapéuticos que necesites.
Todas las intervenciones quirúrgicas que no requieran permanencia en el hospital.
Y cuando lo requieran, tendrás unas condiciones muy ventajosas.

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Seguros de Salud

Publicado por diego - 18/04/2012 a las 00:59:58

Son los seguros más comunes y los de mayor implantación. Proporcionan asistencia médica y hospitalaria a los asegurados dentro de un cuadro médico concertado.

¿Cómo funcionan?
La compañía suscribe un contrato con médicos y centros sanitarios que pone a disposición de sus asegurados. Estos pagan una cuota, generalmente mensual, para tener derecho a todas las coberturas que se detallan en la póliza. Además, en algunas aseguradoras, también deben abonar una pequeña cantidad (copago) cada vez que utilizan un servicio médico. Seguir leyendo …

Medicos Sanitas Seguros

Publicado por diego - 16/04/2012 a las 00:57:01

Un producto completo

Más 90 es un seguro de salud mixto, con cobertura de reembolso y de cuadro médico, y con las ventajas exclusivas de ser cliente de la compañía.

Sanitas se hace cargo del 100 % de los costes médicos al presentar tarjeta de la compañía. Los clientes pueden acudir a la red de hospitales y profesionales de United Healthcare en Estados Unidos, con cobertura del 100 % de los costes, siempre que Sanitas tramite los servicios. El cliente puede elegir el médico u hospital que desee en extranjero, y Sanitas correrá con el 70% de los gastos, hasta 90.000 € por persona y año.

La edad máxima de contratación para este producto es de 64 años.

La promoción Seguir leyendo …

Plan Integral Autónomos Mapfre

Publicado por diego - 15/04/2012 a las 00:20:27

Volver a tu puesto después de ser despedido III

Publicado por diego - 26/02/2012 a las 07:29:29

La reacción del empleado

Según los especialistas, la mayoría de los empleados despedidos suele aceptar de muy buen grado la ayuda de los consultores en recolocación. A lo largo de todo el proceso el candidato tiene el acompañamiento de un consultor, que realiza el seguimiento de su evolución, mediante entrevistas regulares y un asesoramiento muy directo. A su vez el candidato recibe, en manera de seminarios, la formación que necesita para tener éxito en la búsqueda de su nuevo puesto de trabajo. El objetivo prioritario es fortalecer a la persona para que haga frente a la búsqueda del nuevo puesto de trabajo con garantías de éxito. Además, el candidato tiene a su disposición un centro de documentación que hace las veces de oficina, en la que tiene a su disposición ordenadores, Internet, bases de datos, fax, fotocopiadoras, mensajería, teléfono y toda una larga lista de elementos para su utilización, de forma que se convierte en su base de operaciones para seguir todas las fases hacia su recolocación.

No obstante, en una de las más importantes consultoras especializadas señalan que no todos los empleados tienen hacia este servicio la misma actitud. Ésta puede ser:

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Volver a tu puesto después de ser despedido II

Publicado por diego - 25/02/2012 a las 07:29:12

El proceso, paso a paso

Hay personas que suelen confundir el “outplacement” con otro tipo de servicio. No se trata de un gabinete psicológico, ni de un cursillo de formación sobre “cómo encontrar empleo”. Tampoco es una bolsa de empleo o un centro de reunión de buscadores de empleo donde pasan su tiempo los candidatos ahora que no trabajan, pero lo que sí se hace -según señala Lunar- es procurar que el despido sea percibido por el afectado “como un desafío y una nueva oportunidad más que como una quiebra o una desgracia”, así como facilitar medios a los trabajadores desvinculados para su reinserción o reconversión laboral.

Los trabajadores despedidos que se acogen los programas de reinserción laboral suelen seguir una serie de etapas que culminan con su posterior recolocación en otra empresa. Dichas etapas son, según los expertos, las siguientes:

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